浙江绍兴“人才专列”武汉送岗 万余优质岗虚位以待

2020年09月13日10:52  来源:人民网-湖北频道
 

毕业生前往武汉洪山体育馆参加招聘会。(冯译天 摄)

绍兴秋季“人才专列”从武汉出发。(冯译天 摄)

人民网武汉9月13日电 9月12日,武汉洪山体育馆,由绍兴市委市政府主办的“活力绍兴·智引全球”2020招才引智秋季专列启动仪式暨武汉硕博人才对接活动在这里举行。秋季专列从这个曾收治过新冠肺炎患者的方舱医院出发,奔赴全国30多个城市、430多所高校,为奋战秋招的高校毕业生带去一万余个优质岗位。

首站来汉提供10000余个优质岗位

据了解,作为绍兴市委市政府面向全国、辐射全球的人才招引品牌,“人才专列”自2018年开出首趟以来,足迹已经遍布全国30余座城市,300余所高校,先后有15万余名高校毕业生搭乘过专列。

特别是今年上半年,绍兴对受疫情冲击最大、在“最难就业季”就业艰难的武汉高校毕业生及时伸以援手。在武汉“解封”后的第一时间,召开武汉高校毕业生工作座谈会,开行了全国首趟湖北“就业专列”,专门针对湖北学子出台人才政策,以实实在在的行动“感恩武汉、礼待人才”。

据了解,今年1—7月,来绍兴工作新参加社保的大学生中湖北高校和湖北籍学子达到了1882名。“暖绍兴”的形象在武汉深入人心。

为进一步助力武汉学子就业,绍兴早早就把武汉作为秋季“人才专列”的首站。这一次,绍兴再次满怀诚意,为武汉和全国高校学子推出了全市最优质的岗位。此趟带来了67家上市公司、35家事业单位、17家国有企业等460余家企事业单位的1万个优质岗位,还有200余个博士后人才需求和90余个项目需求也是虚位以待。

“从2018年开始,我们的‘人才专列’已经先后4次来到这里,举办了各类招聘活动10场,引进各类人才5000余人。应该说,武汉是绍兴人才招引的重要蓄水池。”绍兴市人力社保局党组副书记、副局长罗继红说。

“一校一码”使人才对接更精准

今年以来,受肺炎疫情影响,线下招聘会难以开展。在疫情防控常态化背景下,如何有效发挥线上招聘效果,方便高校毕业生求职就业的同时实现精准招引人才,成为摆在绍兴人社系统人才工作者面前的一个难题。

面对新形势、新困难,在今年的春季“人才专列”开行过程中,绍兴市按照“逐所高校组织、逐个阵地推进”思路,精准匹配高校专业和企业需求信息,一对一生成所属高校独有二维码,探索出“一校一码一招聘”的线上招聘新模式,活动覆盖高校、招聘会场次、收获简历数均达到了“历史之最”。

在总结春季专列经验基础上,绍兴将“一校一码一招聘”作为开行秋季专列的主线。

“我们延续了今年春季专列的做法,在全国高校开展“人社干部线下对接高校+企业线上对接人才,线下发动+线上开展有组织的招聘会。”绍兴市人力社保局党组成员、人才服务中心主任潘晓东说,“借助‘云小二’,全程服务每一所学校,为高校毕业生提供企业推荐、岗位分析、HR对接、面试指导等个性化服务。”打破线下招聘会限制,弥补线上招聘会不足,希望通过这样的方式,使人才与需求企业的对接更加精准、高效、便捷。

来绍就业毕业生最高可获35万房票补贴

人才竞争的背后,实际上是人才环境的竞争。在注重提升城市产业能级的同时,绍兴也致力于打造人才生态最优市,不断升级人才政策与服务,激活人才引进的“一池春水”。

据了解,去年,绍兴在2016年出台的20条人才新政的基础上又推出“人才新政3.0版”,对来绍和留绍工作的高校毕业生,实行“零门槛”落户、先落户后就业,并根据学历层次给予3万元—35万元的房票补贴,覆盖全日制本科毕业生;提供连续三年每年6000元—3万的安家补贴,覆盖全日制专科高职毕业生;为选择在绍创业的大学生提供创业场地或租金补贴等等。今年,又为全日制专科高职及以上毕业生推出连续提供三年、每年3600元-6000元的住房租赁补贴,进一步加强人才住房保障。

“随着绍兴引才力度加大,2018年和2019年,我们校招大学生的数量接近900人,不少员工说,公司里生面孔越来越多,很多人都不认识。”“新和成”人力资源部黄思健告诉记者,随着一批批新员工的到来,今年上半年,常有电话打来咨询大学生人才补贴政策。

为了让人才享受更加便捷优质的服务,绍兴建成了全省首家人才服务综合体—海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心。投用一年来,已开展人才综合服务13.4万人次,办理人才事项4.4万件。此外,为方便人才兑现政策,去年年底,绍兴上线了包含所有人才政策的“1+9”线上兑现系统,实现所有人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理。(郭婷婷 冯译天)

(责编:周恬、张隽)

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